Zdravlje i bezbednost
Zdravlje zaposlenih je prioritet
Hemofarm odgovornost prema zaposlenima manifestuje ne samo u skladu sa propisanim zakonskim normama, koje se odnose na bezbednost i zdravlje na radu, već kompanija sprovodi i niz aktivnosti, koje, u kontekstu brige o zdravlju, daleko prevazilaze normative. Jedna od njih je i preventiva. Iako se efekti savremenog načina života ne prepoznaju kroz aktuelno zakonodavstvo i propise, oni su činjenica. Brzina, stres i zagađenje životne sredine imaju posledice planetarnih razmera. Zato su redovni preventivni, specijalistički i sistematski pregledi sastavni deo odnosa kompanije prema zaposlenima.
Hemofarm odgovornost prema zdravlju zaposlenih interno manifestuje i kroz poštovanje rodne ravnopravnosti, poštovanje ljudskih prava i kontinuirano investiranje u edukaciju zaposlenih.
Hemofarm kontinuirano brine o zdravlju svojih zaposlenih kroz:
1. Direktno ulaganje u zaštitu na radu i zdravlje zaposlenih za:

  • periodične lekarske preglede zaposlenih na radnim mestima sa povećanim rizikom i na kojima se staž računa sa uvećanim trajanjem
  • redovne šestomesečne sanitarne preglede
  • redovne oftalmološke preglede
  • saradnju sa specijalistima medicine rada (kroz zdravstvene preglede, preglede mesta rada, učešće kod izrade procena rizika, stručnu pomoć i dr.)
  • osposobljavanje zaposlenih za pružanje prve pomoći
  • ispitivanje uslova radne sredine, preglede i ispitivanja opreme za rad, kao i preglede i ispitivanja sredstava i opreme lične zaštite
  • nabavku radne odeće i opreme za ličnu zaštitu
  • postavljanje oznaka za bezbedan i zdrav rad, kao i izradu horizontalne i vertikalne saobraćajne signalizacije


  • 2. Indirektna sredstva poslodavca kroz Fond solidarnosti i dopunsko zdravstveno osiguranje:

  • pokrivanje troškova specijalističkih i laboratorijskih pregleda, lekova i lečenja, operacija, ortopedskih pomagala
  • finansiranje rada sportskih sekcija i kontinuirane rekreacije zaposlenih (kroz zakup prostora, nabavku opreme i rekvizita)
  • pomoć zaposlenom zbog bolesti i bolovanja dužeg od 6 meseci
  • pomoć zaposlenom za rođenje i usvojenje deteta, pomoć samohranim roditeljima i slično
  • pomoć zaposlenom prilikom smrti člana uže porodice
  • Dobrovoljni davaoci krvi
    U Hemofarmu, u okviru Fonda solidarnosti, već godinama funkcioniše Sekcija dobrovoljnih davalaca krvi u Vršcu i Šapcu. Zaposleni redovno daju krv samoinicijativno, ali se odazivaju i na apele lokalnih službi za transfuziju krvi.
    3. Sredstva reprezentativnog sindikata - Samostalnog sindikata kod poslodavca za očuvanje i prevenciju zdravlja namenjena su za:

  • organizovanje rekreacija, sportskih sekcija i sportskih susreta zaposlenih
  • finansijsku pomoć zaposlenima u kriznim situacijama
  • kontinuirano održavanje i unapređenje prava radnika i drugo
  • Sport i razvoj zdravih navika
    U cilju promocije zdravog i kvalitetnog života, u Hemofarmu funkcionišu i Sportske sekcije Samostalnog sindikata – Sportsko društvo Hemofarm. Samostalni sindikat na ovaj način svojim članovima obezbeđuje rekreativno i takmičarsko bavljenje različitim sportovima (mali fudbal, odbojka, košarka, streljaštvo i dr.). Najbolji od njih predstavljaju Kompaniju na organizovanim godišnjim sportskim igrama ili pojedinačnim događajima na kojima se podstiče timski i takmičarski duh.
    4. Zaštita životne sredine, bezbednost i zdravlje zaposlenih

    Posvećenost poboljšanju zdravlja i kvaliteta života, kao etičkim principima, obuhvata bezbednost i zdravlje na radu i zaštitu životne sredine, kao integralni delovi poslovne strategije Hemofarma.

    Briga za bezbednost i zdravlje na radu i očuvanje i unapređenje životne sredine prevazilazi poštovanje zakonskih zahteva i propisa. Kroz pokretanje i primenu specifičnih programa poboljšanja ostvaruje se stalni proces unapređenja svih uslova.

    U nastojanju da unapredi sistem kontrole, nad uticajima svojih aktivnosti na bezbednost i zdravlje na radu i životnu sredinu, Hemofarm A.D. je uveo sistem upravljanja zaštitom životne sredine usaglašen sa zahtevima standarda ISO 14001 (Vršac, Šabac i Dubovac), kao i sistem upravljanja bezbednošću i zdravljem na radu usaglašen sa zahtevima standarda OHSAS 18001 (Vršac, Šabac i Dubovac).

    Zaštita životne sredine i bezbednost i zdravlje na radu u Hemofarmu zvanično su regulisana u okviru Politike HSE.
    HEMOFARM A.D.
    Beogradski put bb, 26300 Vršac
    tel.: +381 13 803 100

    Poslovni centar Hemofarm A.D.
    Prote Mateje 70, 11000 Beograd
    tel.: +381 11 381 1200

    svakodobro@hemofarm.com